Empresa Familiar · Patrimonio · Legado
Protocolo
Familiar
Andorra · Barcelona · Madrid · Toulouse
Diseñamos el protocolo familiar con visión a largo plazo y rigor jurídico. Para empresas familiares que quieren proteger su legado y para grandes patrimonios que necesitan estructura, planificación y continuidad.
4
Jurisdicciones
2
Perfiles
∞
Discreción
Empresa familiar
Gobierno corporativo, pactos entre herederos, sucesión directiva y transmisión de la propiedad.
Grandes patrimonios
Planificación sucesoria, family office, fundaciones familiares y estructuración patrimonial multijurisdiccional.
Multijurisdiccional
Patrimonios y empresas en Andorra, España y Francia. Coordinación fiscal y jurídica integral.
Confidencialidad total
Máxima reserva desde el primer contacto. El protocolo familiar toca los aspectos más sensibles de una familia.
Nuestro enfoque
El legado no
se improvisa
La mayoría de los conflictos familiares nacen de la ausencia de reglas claras acordadas con anticipación. El protocolo es el acuerdo que se diseña cuando todo va bien, para que siga yendo bien.
Combinamos sensibilidad humana con rigor técnico y cobertura multijurisdiccional. Acompañamos a la familia desde la primera conversación hasta la implementación y el seguimiento del protocolo.
Iniciar conversación confidencial →Por qué ahora
Mejor cuando todo va bien
El protocolo es más fácil de acordar cuando no hay conflicto activo. Diseñarlo en momentos de tensión es siempre más difícil y más costoso.
Previene conflictos futuros
Las reglas claras acordadas por anticipado eliminan la mayoría de los conflictos antes de que ocurran.
Protege a las siguientes generaciones
Los herederos saben qué esperar y en qué condiciones. Reduce incertidumbre y tensión familiar.
Requiere revisión periódica
La familia cambia, la empresa cambia, las leyes cambian. El protocolo debe actualizarse para seguir siendo útil.
Dos perfiles
Empresa familiar
y grandes patrimonios
Empresa Familiar
Familias con propiedad o dirección común de una o varias empresas. El protocolo regula familia y empresa, gobierno, transmisión y sucesión.
Gobierno corporativo adaptado
Sucesión en la propiedad y la dirección
Pactos entre herederos y cónyuges
Acceso de nuevas generaciones
Política de dividendos y retribución
Mecanismos de resolución de conflictos
Limitaciones a la transmisión a terceros
Grandes Patrimonios
Familias con patrimonio personal significativo, en una o varias jurisdicciones. El protocolo organiza la planificación sucesoria, gestión y transmisión.
Planificación sucesoria multijurisdiccional
Estructuración: holding, SCI, fundación
Family office: gestión patrimonial centralizada
Donaciones en vida con optimización fiscal
Regímenes matrimoniales y capitulaciones
Testamentos internacionales
Protección del patrimonio frente a terceros
Servicios específicos
Seis áreas de actuación
01
Redacción del Protocolo
Documento marco jurídicamente sólido, adaptado a la situación específica de cada familia y coordinado con los instrumentos legales que lo implementan.
Diagnóstico familiar previo
Redacción participativa
Coordinación con estatutos y testamentos
Adaptación multijurisdiccional
02
Gobierno Corporativo Familiar
Diseño de los órganos de gobierno que equilibran propiedad y gestión: consejo de administración, consejo de familia y comités.
Consejo con miembros independientes
Consejo de familia
Protocolo de acceso a cargos directivos
Política de retribución y dividendos
03
Planificación Sucesoria
Transmisión del patrimonio y la empresa a la siguiente generación con optimización fiscal coordinada entre todas las jurisdicciones.
Testamentos internacionales
Donaciones en vida con optimización fiscal
Pactos sucesorios donde es posible
Coordinación con CDI en sucesiones
04
Estructuración Patrimonial
Vehículos jurídicos eficientes para organizar, proteger y transmitir el patrimonio: holdings, SCI, fundaciones y family office.
Holding patrimonial familiar
SCI para activos en Francia
Fundación familiar
Family office
05
Régimen Matrimonial
Régimen económico matrimonial más adecuado para proteger el patrimonio familiar y empresarial frente a situaciones de separación.
Análisis del régimen actual
Capitulaciones matrimoniales
Protección de la empresa frente a divorcios
Coordinación para parejas internacionales
06
Mediación y Conflictos
Cuando el conflicto ya existe, acompañamos en soluciones negociadas que preserven tanto el patrimonio como las relaciones.
Mediación familiar profesional
Salida ordenada de socios familiares
Valoración y liquidación de participaciones
Representación judicial si es necesario
Contacto confidencial
Una conversación
confidencial
La primera reunión no es de abogados. Es una conversación sobre la familia, los objetivos y el legado que quieren construir. Sin formularios ni documentación previa.
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Primera conversación confidencial
Discreción total · Sin compromiso
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Coordinación del protocolo con el pacto de socios y el gobierno corporativo.
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Estructuración Societaria
Holding familiar, SCI y vehículos para organizar y proteger el patrimonio.
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M&A · Transmisión
Venta de la empresa familiar cuando llega el momento del relevo generacional.
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